微软向约 6 万名员工提供自愿离职方案，数据中心与网络安全等 AI 关键团队不在范围内

Microsoft 正向约 60,000 名员工提供自愿离职补偿方案，约占其员工总数的四分之一。首席人事官 Amy Coleman 在一份备忘录中写道，该方案是“让员工队伍适应不断变化需求的另一种方式”。一位发言人表示，Microsoft 希望员工致力于解决其最棘手的问题。

该计划覆盖美国、加拿大、印度和英国的副总裁及以下级别员工。Xbox、Windows、Copilot 和 Finance 被完全纳入，而数据中心、销售、网络安全和量子计算则被排除在外，这些领域大多对 Microsoft 的 AI 战略至关重要。

这是该公司 2026 年的第二个此类计划。Microsoft 在 5 月向 8,750 名美国员工提供了买断方案，并在 7 月裁减了 4,800 个岗位。尽管营收增长强劲，其员工总数仍约为 223,000 人，与 2022 年大致持平。由于员工人数保持不变，CFO Amy Hood 表示，Microsoft 计划在 2026 年投入约 1,700 亿美元用于 AI 基础设施，略低于其最初 1,750 亿美元的计划。

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